د.سعيد محمد عبده محمد عيسى
تربوي واداري
الاسم: سعيد محمد عبده محمد عيسى
الوظيفة الحالية: مستشار تدريب وتطوير.
الخبرة: 13 عام
العنوان والإقامة: قطر
جوال: 0097430304097
الإيميل الشخصي: tr.said252@gmail.com
الرؤية :
أن أصبح من الرواد في مجال التدريب والتطوير وإدارة الموارد البشرية محلياً وإقليمياً وفق معايير الجودة العالمية خلال العشر سنوات القادمة.
- المؤهلات الأكاديمية:
- كلية دار العلوم - جامعة القاهرة دور مايو2002م *تخصص: لغة عربية وآدابها وعلوم إسلامية.
- دبلوم الخطوط العربية 2007.
- دبلومة عامة في التربية نظام السنتين – كلية التربية -- جامعة الإسكندرية مايو 2009.
الخبرات والإنجازات في مجال الإدارة والموارد البشرية والتدريب والتطوير:
- مبتكر مشروع مبادرة تميز لتدريب جميع فئات المجتمع (طلاب – خريجين – موظفين – أولياء أمور – مقيمين).
- مدير الموارد البشرية بالمجلس الدولي للتدريب والإبداع2013 وحتى الآن.
- مستشار تطوير الأعمال بشركة ماس MAS للسياحة 2015 – 2017.
- مستشار تدريب وتطوير بمركز الدبلوماسي للتدريب والاستشارات من 2014 - 2017.
- عملت نائباً لرئيس مجلس إدارة البورد الدولي للتدريب والتنمية البشرية لمدة عامين2011 - 2013
- أعمل مستشاراً للتدريب والموارد البشرية بالمجلس الدولي لتنمية الموارد البشرية SIGMA من 2010 - 2016
- ضمن لجنة التدريب بمدرسة كمبردج الدولية سابقاً – قطر2010 - 2012.
- توقيع العديد من بروتوكولات التعاون والشراكة مع العديد من المراكز التدريبية على مستوى الوطن العربي.
- وضع خطة عمل لتطوير مدارس الجزيرة الخاصة.
- وضع خطة عمل لتطوير قسم اللغة العربية بمدرسة كمبردج الدولية .
- وضع خطة عمل لتطوير شركة ماس للسياحة .
- وضع خطة عمل لتطوير مركز الدبوماسي للتدريب .
- استشاري إعداد حقائب تدريبية معتمد من البورد الدولي للتدريب والتنمية البشرية.
- مدير موارد بشرية معتمد من الجهات التالية: جامعة القاهرة- كلية كمبردج البريطانية
- لي بعض المقالات منشورة في بعض المواقع والصحف.
- مستشار تدريب دولي معتمد من جامعة القاهرة.
- المشاركة في الحضور والإعداد للعديد من المؤتمرات والندوات الإدارية والتدريبية.
- مدرب دولي محترف معتمد من الجهات التالية:
|
|
معهد الإدارة العامة قطر |
|
جامعة استانفورد الأمريكية |
|
كلية كمبردج |
|
|
جامعة دوفر الأمريكية |
|
البورد الدولي للتدريب والتنمية البشرية |
|
جامعة القاهرة |
|
|
المعهد الأمريكي للتدريب والإدارة |
|
المركز الكندي للتدريب والاستشارات |
|
جامعة عين شمس |
- من الجهات التي دربت معها على سبيل المثال:
|
|
معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية |
|
مركز الطموح للتدريب الإداري |
|
|
وزارة التربية والتعليم المصرية |
|
مركز الدبلوماسي للتدريب والاستشارات |
|
|
هيئة الأشغال العامة |
|
مركز الأفضلية للتدريب والاستشارات |
|
|
وزارة الدفاع السعودية |
|
مركز الرؤية الذكية الأردن |
|
|
مؤسسة الفيصل للمسؤولية المجتمعية |
|
أكاديمية الأمير الدولية الجزائر |
|
|
وزارة الدفاع العمانية |
|
أكاديمية رسالة الدولية السعودية |
|
|
وزارة التربية والتعليم بقطر |
|
جامعة الحياة الجديدة للتنمية البشرية |
|
|
وزارة الشباب والرياضة المصرية |
|
المركز الكندي للتدريب والاستشارات |
|
|
البرلمان الدولي لعلماء التنمية البشرية |
|
البورد الدولي للتدريب والتنمية البشرية |
|
|
وزارة الصحة القطرية |
|
المجلس الدولي للتنمية الموارد البشرية SIGMA |
- دورات قمت بتقديمها في مجال الإدارة والموارد البشرية والتدريب والتطو
|
مبتكر مشروع مبادرة تميز لتدريب جميع فئات المجتمع |
|
التخطيط الاستراتيجي والشخصي. |
|
|
|
الرضا الوظيفي والولاء للمؤسسة |
|
إدارة المبادرات والفعاليات. |
|
|
استثمار وسائل التواصل الاجتماعي إعلامياً. |
|
الموارد البشرية وفقاً للجدارات. |
|
|
استثمار وسائل التواصل الاجتماعي تسويقياً. |
|
استراتيجيات التغيير المؤسسي |
|
|
الحملات الإعلامية على مواقع التواصل الاجتماعي. |
|
بناء وقيادة فرق العمل في المؤسسات |
|
|
كتابة التقارير الصحفية. |
|
التوجيه الفعال للموظفين |
|
|
إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الخدمية. |
|
تحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات |
|
|
تأثير الإعلام الجديد على مستقبل الصحافة. |
|
التوظيف الفعال. |
|
|
إدارة الضغوط والأزمات في المنظمات |
|
متابعة وتقييم آداء الموظفين 40 |
|
|
التغيير والتطوير في المنظمات |
|
تقييم نتائج وأثر التدريب على الأفراد والمؤسسات |